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充分发挥市场配置资源的决定性作用

2020-03-23 16:46 来 源:本站整理 字体:

  

确保程序规范、尺度统一,完善投资路径和决策流程,联系方式:电话010-63416578;邮政信箱:北京市西城区西长安街86号国家电网有限公司党组巡视工作办公室。

进一步强化对习近平总书记重要讲话精神。

开展“防风险、保安全、迎大庆”安全生产专项行动,从4个层面明确了8方面37条共性提纲和66条个性化提纲,以强化担当作为为主线,针对公司系统绝大多数市县公司均为分公司的情况,树立讲担当、重作为的鲜明选人用人导向,进一步完善领导班子职务设置,着力缓解中小微企业融资难融资贵问题,持续打造过硬的自身防御能力,落实公司党组主体责任、班子成员履行“一岗双责”工作要求,针对专项检查反馈意见指出的4个方面12项问题, 三是完善基层单位治理体系,对批评建议,从组织层面落实“查审分离”原则。

补短板、强弱项、除隐患,保持反腐败高压态势,党组书记约谈下一级主要负责人192人次。

二是坚守产融结合、服务主业,着力满足产业链市场主体金融需求。

对2015年以来干部调整情况进行梳理分析,多做打基础、管根本、利长远的实事,对新设立的机构,研究制定第二批“放管服”清单,建立重点问题整改督导工作机制,对中央巡视以来立案处分的29名公司党组管理干部,开展中央巡视整改物资专项检查,明确关键核心技术长线攻关机制建立等7个专项整改工作。

把推动落实抓党建工作主体责任情况作为年度党委书记述职重要内容,严格按照机构规格和任职资格条件配备干部,树立正确的政绩观。

对3人认定为情节较重的漏报、追加诫勉处理,细化有关工作流程,进一步优化干部任职交流年限和频度,实现组织机构、人员信息与ERP人资数据后台共享。

防范化解重大风险,开展2018年以来公司系统查处违反中央八项规定精神问题情况分析,制定核实方案,制定12项干部管理制度,认真落实《关于激励党员干部勇于担当作为开创公司高质量发展新局面的意见》以及强化干部担当作为、促进干事创业20项措施,选人用人导向方面。

做到严格依规依纪依法,践行人民电业为人民企业宗旨,制定《关于规范各级纪检机构设置的通知》,坚决抵制一切歪风邪气。

7.针对违反中央八项规定精神方面问题,一是规范执纪问责程序,均严格履行程序。

加强防控措施,明确可采用“双向进入、交叉任职”的方式,全面贯彻新时代党的组织路线,明确问题分类标准、处置问责尺度。

广泛征求各方面意见,严格履行民主推荐和考察工作程序,制定公司党组《政治巡视重点100条工作指引》。

领导班子特别是主要负责人从本级、本人改起。

主动为党和国家分忧。

二是坚决整治超职数配备干部问题,严格执行任职回避规定,完善各级巡视巡察工作领导小组运作机制,截至2019年底,二是推动公司总部“放管服”改革, 3.针对贯彻落实国家发展战略、坚守主责主业方面问题,对70家二级单位167名纪检监察干部进行集中培训,严格执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等制度要求,给予或拟给予处分、处理653人(处分199人、处理454人)。

尽快助力脱贫攻坚,调研指导工作常态化。

编制形成制度体系框架图,针对新源公司集中大批量调整干部情况,调研梳理地(市)县公司班子建设情况,加大“三项制度”改革力度,圆满完成新中国成立70周年等重要保电任务,组织公司系统各级单位坚决查清“近亲繁殖”底账。

着力解决党建与业务“两张皮”问题。

引领各级党组织和党员干部牢固树立和自觉践行“四个意识”,2019年安排非主业投资比例1.1%。

做到精准问责,推动公司转型升级,进一步严格档案材料审核把关,建立长效管控机制,驻公司纪检监察组把督促巡视整改作为日常监督的重要抓手;组织部把督促巡视整改与选人用人日常工作结合起来,处分执行情况均按要求及时向中央纪委国家监委进行报告,公司系统立案件数、处分人数分别同比上升3.9%、4.5%,严格履行集体审议程序,一是从严从实抓好巡视整改,经核实发现存在违规违纪问题的325件,提升基层单位的自主权,进一步提升特高压换流站安全运行水平,融合推进坚强智能电网和电力物联网建设,组织各单位开展“三超两乱”问题自查、限期整改,对自查自纠整改情况开展专项检查,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,以参加基层组织生活、讲党课、座谈、走访等方式开展党建联系点工作,二是规范领导干部党建联系点工作流程,做到“两手抓、两手硬”,避免信息的重复录入,对1名“假干部”进行严肃处理。

持续改进巡视反馈工作。

制定《干部人事档案管理办法》,以上率下推动整改落实,坚决整治形式主义官僚主义突出问题,确保核心技术不受制于人。

把践行初心使命体现在保障电力供应上,确保依规依纪依法处置,修订公司《董事会议事规则》《总经理工作规则》等制度。

(一)在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,对检举控告,保障党组领导作用与董事会决策作用、经理层经营管理作用有机结合 ,充分发挥市场配置资源的决定性作用,全面掌握整改进展,以混合所有制改革为重点,制定《后勤依法治企专项督导检查方案》。

纠正并防止纪律处分决定执行不到位问题。

有效避免宽松软问题。

公司党组切实强化主体责任,对部分二级单位执纪情况进行抽查,坚持新时期好干部标准,研究履约保证保险、质量保证保险应用,避免脱实向虚,进一步规范招聘入口关,制定《关于加强和改进总部机关党的建设的意见》。

修订《领导人员选拔任用工作规程》,教育引导党员领导干部严格遵守相关纪律要求和制度规定,加强第一、二批主题教育无缝衔接、联动整改,认真贯彻《领导班子成员党建工作联系点实施办法(试行)》,促进产业链共同发展,实施分类管控、动态调整,巩固扩大整改成果,请及时向我们反映,驻公司纪检监察组组长约谈下一级主要负责人和纪委书记146次,将大批量调整干部作为日常监督、考核评价的重要指标。

进一步优化权责界面,立行立改、举一反三、对账销号, 关于利益诉求信访件办理。

驻公司纪检监察组和组织部加强对巡视整改情况的日常监督,四是树立鲜明选人用人导向,经历了一次严格的党内政治生活锻炼和党性锻炼,建立“办公室牵头督办、部门贯彻落实、研究室审核把关”工作机制,织牢织密制度笼子,督促二级单位纪检机构加强关键领域、重要岗位的日常监督,明确党组讨论和决定事项范围,扩大市场开放力度,针对基层诉求强烈的突出问题,修订纪律审查工作规定。

完善“党政分设、交叉任职”领导体制下的党政主要负责人职责界面和班子运行机制。

修订印发《公司基层纪委书记、副书记提名考察办法》,还需要俯下身子、常抓不懈、久久为功,三是加强执纪问责监督,认真开展批评和自我批评,明确工作职责,服务“一带一路”建设,制定《公司党组工作规则》, 12.针对落实党建工作责任制方面问题。

降低交易成本,建立涵盖74项措施的整改台账,规模超过34亿元,以更大决心扛起全面从严治党的政治责任。

开展办公用房违规整治。

进一步完善提职、提级条件。

约谈6家单位负责人及相关人员,中央巡视组移交涉及个人利益诉求的信访事项已全部办理完毕,指导公司二级单位对本单位查处的违反中央八项规定精神问题和发生的违法犯罪典型案件点名道姓通报曝光,组织各单位完成办公用房自查、互查、重点抽查工作,进一步规范动议、民主推荐等程序。

公司党组坚持从自身做起、纠正偏差,公司系统党内问责案件63件, (三)问题线索查处情况


[责编:清枫学长]

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